Portaria n.º 1553-C/2008

1. Para que serve a Portaria n.º 1553-C/2008?
   • Aprova a tabela remuneratória única dos trabalhadores que exercem funções públicas e privadas.
   • Aprova a tabela remuneratória única dos trabalhadores que exercem funções públicas.
   • Estabelece parametros de remunerações.
   • Nenhuma das anteriores
2. Como são atualizadas as remunerações que não se encontram na tabela remuneratória ?
   • São também atualizadas em igual valor
   • São também atualizadas em parametros
   • As remunerações são também atualizadas em igual percentagem.
   • São também atualizadas em igual escala.
3. Os índices 100 de todas as escalas salariais são atualizados como?
   • Os índices 100 de todas as escalas salariais são atualizados em 2,9 %.
   • Os índices 100 de todas as escalas salariais são atualizados em 1 %.
   • Os índices 100 de todas as escalas salariais são atualizados em 0,9 %.
   • Os índices 100 de todas as escalas salariais são atualizados até 2,9 %.
4. As gratificações , o adicional à remuneração é também atualizado em que percentagem ?
   • São atualizadas em 0,9 %
   • São atualizadas em 1,9 %.
   • São atualizadas até 2,9 %.
   • São atualizadas em 2,9 %.
5. Qual o o montante pecuniário do «abono para falhas» ?
   • O montante pecuniário do «abono para falhas» é de (euro) 90.
   • O montante pecuniário do «abono para falhas» é de (euro) 100
   • O montante pecuniário do «abono para falhas» é de (euro) 86,29.
   • Nenhuma das anteriores

• Oluşturuldu 10/09/2018
• Yayınlandı 10/09/2018
• Değişik 10/09/2018
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